Seminare und Workshops
Auf dieser Seite findest du Seminare und Workshops für Gruppen, Teams und Mannschaften. Schaue dich um und finde das passende Seminar oder gestalte mit mir zusammen nach Bedarf um das Thema Mindset:
MENTAL HEALTH | RESILIENZ | STRESS LÖSEN | MENTALE EINSTELLUNG – MENTALE STÄRKE UND MENTALE GESUNDHEIT
Seminare und Workshops für Unternehmen
Gemeinsam gestalten
Thema
Mentale Einstellung
- Belastende Denkmuster erkennen, annehmen und lösen
- Befreiende Denkweisen in den Alltag integrieren
- Umgang mit Druck und Unsicherheiten lernen
- Selbstvertrauen in Stress- und Druck-Situationen behalten
- Kreatives und möglichkeitsorientiertes denken kultivieren
Thema
Stress und Resilienz
- Selbstbewusstsein stärken und selbstverantwortlich handeln
- Abgrenzen von äußerlichen Umständen - bei sich bleiben
- Gesunde Balance trotz hohem Arbeitsvolumen
- Stress lösen und Widerstandsfähigkeit erlangen
- Eine neue Wahrnehmung erlangen und Resilienzrahmen verschieben
An entire sea of water can't sink a ship unless it gets inside the ship. Similarly, the negativity of the world can't put you down unless you allow it to get inside you.
New Business Mentality Seminar
Gemeinsam mehr Wert schaffen
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Mentalität und vereinten Erfolgsgeist kreieren
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Kooperatives und sinnstiftendes Zusammenarbeiten
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Team-Wirksamkeit erleben
Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich durch den Zusammenhalt und Erfolgsgeist seiner Teams bestimmt. Mit dem New Business Mentality Seminar wird gemeinsam Fundament entwickeln, das es Teams ermöglicht ihre individuelle Qualität dauerhaft einzubringen.
Die Basis sind dabei immer die Werte und Leitprinzipien des Unternehmens (Sinnbild) und die individuellen Anforderungen der Teams. Die gemeinsame Entwicklung des Sinnbilds kann ein weiterer Baustein sein.
Die Mentalität hat Einfluss auf alles was wir tun und findet sich in jedem Baustein wieder. Eine positive Grundhaltung ist die Basis für effektives und zielorientiertes Handeln.
In diesem Block geht es insbesondere um Selbstverantwortung und Selbstvertrauen. Diese Attribute führen zur Annahme von Herausforderungen und den Glauben an den Erfolg.
In diesem Block werden im Speziellen die eigenen Bedürfnisse, Glaubenssätze und Stärken in den Vordergrund gestellt. Das Selbstbild im Gesamtkontext wird klar. Eine höhere Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit entstehen und ermöglichen eine produktivere Arbeit.
Für den Unternehmenserfolg ist es entscheidend, die Energie der einzelnen Mitarbeiter zu bündeln. Durch offene Kommunikation wird Verständnis und Zusammenhalt geschaffen. In diesem Block wird eine einheitliche Sprache kreiert, die eine effektive Zusammenarbeit erleichtert.
Vertrauen bildet die Grundlage für die Entfaltung jedes Einzelnen. Individuelle Fähigkeiten kommen zum Vorschein und tragen zum Teamerfolg bei. Ziel ist ein wertschätzendes Miteinander und die gegenseitige Inspiration.
Als Sinnbild werden die Werte und Leitprinzipien eines Unternehmens verstanden, die die Kultur und das Miteinander prägen. Die Grundlage dafür ist ein starkes Warum.
Das Sinnbild ist nur dann nützlich, wenn es gelebte Praxis ist. Bei Bedarf kann das Sinnbild gemeinsam entwickelt oder justiert werden. Es bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Seminar und befindet sich am Anfang des Prozesses.
